Psychologie práce

Pracovní poradenství – Vše co se týká pracovního procesu

Zaměření

• Rozbor pracovních podmínek
• Styl práce
• Problém s autoritami
• Metody řízení
• Vazba nadřízený-podřízený
• Vztahy v kolektivu
• Problém s výkonností
• Zvládání stresu, únavy, napětí
• Optimalizace režimu práce a odpočinku

Cíl

Cílem našeho přístupu je hledání optimálních východisek.

Nikoli diagnosticko – mechanickými přístupy kdy „odborník“ bateriemi testů a dotazníků zahltí frekventanta, že neví čí je a potom ze změti problematických údajů vyřkne ortel. K nacházení optimální cesty a východiska používáme moderní prvky psychoterapie, koučingu, brainstormingu a mentoringu.

• Koučink. Koučování se nezaměřuje na chyby, které se již staly, ale na neustálé hledání nových příležitostí i v situaci, která nám připadá naprosto zablokovaná.
• Brainstorming je metoda zaměřená na vytváření co nejvíce nápadů a poznatků ve dvojici či ve skupině… takové to české víc hlav, víc ví…
• Mentoring, mentor v pracovním procesu starší kolega v našem případě psycholog pomáhá poznat klientovi lépe sama sebe, rozvíjet jeho potenciál a schopnosti.

Velmi důležité je také uvolnění spastické mysli a blokací.

Rád se s Vámi podělím o své zkušenosti a budu Vás provázet úskalím pracovních vztahů a procesů.

Kontaktujte mě